雇用契約書にサインしてもらえないときの会社側の対処法
雇用契約書は、雇用契約を成立させるために重要な書類の一つになりますが、たまに当事者のサインをしてもらえないこともあります。その場合には、その理由を明確にすることがポイントで、なぜサインを拒否するのかを聴取することがポイントです。
それを聴取した上で、話し合いを行うことで解決を図ることが理想となります。サインを拒む理由がサインをすると不利益を生じるのを懸念するからとすることが多いです。
ただいつまでも平行線でサインをしてもらえないなら契約を締結する前でもあるため、雇用しないことにすると伝えても良いかもしれません。
